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Ofrecer confidencialidad durante el proceso de búsqueda. |
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Informar en cuanto a la naturaleza y requisitos de la posición, así como acerca del paquete de compensación y las condiciones de contratación. |
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Ofrecerle una apreciación honesta sobre su posición como candidato. |
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Ofrecerle un trato profesional. |
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Flexibilidad para acudir a citas y entrevistas, si bien, también se espera cierta flexibilidad y disposición de su parte. |
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Una vez que sea considerado candidato activo de un proceso, recibirá información de todas las etapas del proceso. |
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| “...no significa llegar a la cima, es llegar hasta donde sientas que vale la pena llegar...” |
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